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Dec 20, 2023

Envision Technology Advisors LLC

PBN Best Places To Work Awards 2023 KLEINE UNTERNEHMEN #14: Envision Technology Advisors LLCMitarbeiter von RI 46Gründer und CEO Todd S. KnappFragen beantwortet von Jonathan Browning, Marketingdirektor

Wie hat Ihr Unternehmen Programme und Dienstleistungen als Reaktion auf Herausforderungen wie Arbeitskräftemangel und Personal-Burnout angepasst? Envision legt einen besonderen Fokus auf die digitale Kultur und wir beraten unsere Kunden zu diesem Thema. Wir arbeiten daran, Kommunikationsplattformen und -prozesse zu rationalisieren und zu optimieren, um das Arbeiten von überall aus zu erleichtern. Wir organisieren unterhaltsame Veranstaltungen, an denen Remote-Mitarbeiter teilnehmen können.

Welche unterhaltsamen Aktivitäten bietet Ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern zur Teilnahme an?Wir veranstalten Abendessen, Ausflüge zu Orten wie der örtlichen Flipperhalle, einen jährlichen Sommerausflug mit Grillabend, Halloween-Kostümwettbewerbe und Wohltätigkeitsveranstaltungen wie unsere Geschenkverpackungsparty für bedürftige Familien.

Welche Veränderungen haben Sie an Ihrem Arbeitsplatz vorgenommen, um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Wir verfügen über einen gut gefüllten Eiskühlschrank, Snacks und Getränke, Tischtennis- und Billardtische sowie einen Yoga-Bereich. Wir bieten personalisierte Referenten für Mitarbeiter an. Wir sind auch sehr haustierfreundlich.

Welche Rolle spielen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Ihren Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen? Es ist von zentraler Bedeutung für unseren Einstellungs- und Beförderungsprozess. Wir glauben an den Wert einer vielfältigen Belegschaft.

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PBN Best Places To Work Awards 2023 KLEINE UNTERNEHMEN #14: Envision Technology Advisors LLC Wie hat Ihr Unternehmen Programme und Dienstleistungen als Reaktion auf Herausforderungen wie Arbeitskräftemangel und Personal-Burnout angepasst? Welche unterhaltsamen Aktivitäten bietet Ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern zur Teilnahme an? Welche Veränderungen haben Sie an Ihrem Arbeitsplatz vorgenommen, um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Welche Rolle spielen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Ihren Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen?
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